2012年2月8日下午17:00在住院部小会议室召开药剂科全体职工大会，肖传实院长、赵龙凤副院长参加并讲话。他们对药剂科今后的工作做出重要指示，为药剂科如何发展指明了方向。全体药剂科职工畅所欲言与院领导谈规划、谋发展，大家听后深受鼓舞，倍感振奋。
药剂科冷光主任在介绍了药剂科科室情况后谈到了在肖传实院长、王斌全书记新一届领导班子上任之后，赵龙凤副院长主管药剂科工作，对药剂科工作给予高度重视。本次职代会肖院长的工作报告中多次提到医院药学工作。但是，在工作取得成绩的同时也应当充分认识药剂科工作还存在不足，本次职代会对我院药品流程问题提出了意见。这对药剂科职工触动很大，立即召开科务会，查找问题的原因，大家认为要尽快主动与临床沟通，转变工作模式，使药剂科更快更好地发展。
赵龙凤副院长指出，在去年六月份新一届领导班子上任以来，我院各项医疗指标有了长足的进步，经济效益提高了，职工福利待遇提高了，院容院貌、职工精神等都有了很大改观。但是医院药学工作还存在着一些不足，具体表现在人员年龄老化、学历层次不均衡、缺乏活力、人员流动性差，导致工作模式一成不变。肖院长对药剂科工作非常重视，在了解到药剂科人员短缺，十多年未进人的情况后，去年按政策给予药剂科五名硕士研究生正式职工招收名额，充实了药学队伍。药剂科要尽快转变观念，在今后工作中取得更大成绩。
在听取了李青副主任、李晚生副主任及各调剂室负责人对今后药房工作的看法后，肖院长针对我院药学工作作了重要讲话，他指出：
一、为了符合三级综合医院标准化科室的建设要求，我院要成立药学部。药学部包括的药学专业很多，要设立药敏实验室、药代动力学实验室、药物流行病学室、药学信息室等。
二、加快加大临床药师的培训，积极参与临床合理用药工作。要选择德才兼备的人员外出进修培训学习，一定要走出去拓宽眼界，以学科建设和人才培养为根本，为医院药学工作模式的转变打下基础。
三、进一步做好药品调剂工作，完善门诊药房、住院部药房自动化取药，提高调配药品的准确性，抓好医疗质量，更好地为临床、为患者服务。
四、开展药学信息服务，发展特色药学服务项目，应用先进的管理软件使药学工作一体化，加强与临床科室的沟通与联系，开设药品配送绿色通道。
五、为了提高全院的医疗质量，确保患者用药安全，医院要设立静脉输液配置中心，与先进地区开展合作，主打“营养制剂”品牌，争取利用几年时间建成全省的“营养制剂”配置中心。
最后，肖院长语重心长地对药剂科全体职工说道：什么是人才？“不可替代的人物”就是人才之一。希望大家要更加积极发挥自己的主观能动性，挖掘自身的潜力，找准位置，激发工作热情，为医院药学工作的进步贡献自己的力量。
这次有院长和主管副院长参加的药剂科职工大会在药剂科历史上是第一次，这次会议是鼓劲的大会，是开拓新局面的大会，药剂科职工将统一思想，振奋精神，抓住机遇，开拓进取，使药剂科工作迈上一个新台阶。
