12月13-14日，由国家卫生健康委员会医政医管局指导，人民网▪人民健康主办的“2019中国医疗机构高质量发展论坛暨公立医院建设经验推广交流大会”在北京召开，金莎唯一官网被授予“公立医院建设成就奖”，作为山西省唯一一家获此殊荣的大型公立医院代表，始终坚持公立医院的公益性，始终坚持健康中国、健康山西建设“领头雁”的责任与担当，秉承“为百姓保健康，为职工谋福利”的宗旨，在医院建设方面作出了突出成绩，让社会各界感受到了一院的温度与速度。

在院长对话环节，王斌全院长作了“医院建设发展探究”的主题分享。王院长说，伴随着社会经济的发展和科技设备的进步,医学已经逐渐呈现出“内科医疗外科化、外科医疗微创化、微创医疗精准化”的发展趋势，医疗质量与安全、患者就医体验是医院管理的核心内容和永恒主题。为进一步提升医院管理和服务能力，近年来，金沙国际唯一官网网址以网格化管理为抓手，健全和完善了全面质量管理三级体系，实现了质量管理的无盲点、无死角，横向到边，纵向到底，打造了高效、精细、协作的团队，在人文医院、花园式医院、智慧化医院等医院建设的工作上取得令人瞩目的成就。

一、以文化为引领，打造百姓放心的人文医院

医院发展，文化先行。医院坚持文化为引领，用文化凝聚人心，以文化人，以文润物，2011年，医院就制定了金莎唯一官网文化建设方案，通过了职代会决议并分步实施，9年来，坚持以“十个一”文化精品工程为抓手，持续推动文化精品工程落地，充分发挥文化载体在工作和生活中的引领和辐射功能，持续积淀、持续培育，内化于心、外化于行，形成了富有金沙国际唯一官网网址新时代内涵的文化烙印，形成了“博学笃行、敬畏生命、救死扶伤”为核心的价值观，以精细化、高效化为核心的管理理念，营造了以思想独立、学术自由、工作快乐、生活幸福为核心的氛围。

2018年，进一步对医院的文化体系和院徽、院歌、导视系统、136标识系统、品牌形象进行了优化设计，倡导全院医务人员做“有温度的医者”，使患者的就医体验持续改善，获得感不断增强，成为了一家有温度、有情怀的人文型医院。

二、以绿色发展为理念，着力打造生态和谐医院

和谐生态，是医院永续成长的必要条件。医院坚持“为百姓保健康”的宗旨，开展提升患者就医获得感为主题的服务，美化环境，整合功能、优化服务流程，持续打造一个绿色生态医疗环境。2016年，医院急诊医学中心全面升级改造优化，建成华北地区规模最大、最具实力的综合性急诊医学中心；近年来，超声影像科、产科中心、康复中心、日间手术中心、心理卫生中心、癌症中心环境升级、服务升级，老楼外观修旧如旧，保留了医院的历史年轮，使饱经风霜的历史传统与改革开放的创新时代对接，内部配备现代化设施，拥有一流的现代化设备和环境。

2018年，医院全面开展绿色行动，完成国家规定的绿化覆盖率，将绿化覆盖率提升至40%，根据医院整体建设规划，合理布置绿化区，室外植树种草，室内置盆景花卉，规划修建了健康休闲养生区，给患者提供了安谧、宁静，远离噪音的绿色生态医疗环境，将医院建成集医疗、教学、科研、预防保健、管理、休闲养生等为一体的大型医养综合体，真正诠释了绿色诊疗、和谐就医的新理念。

三、以“信息化”为纽带，打造现代化的智慧医院

医院着力打造人文医院、智慧医院、惠民医院，信息化、网络化、智慧化稳步发展，逐渐显现出信息化革命的生命力。医院在省内率先通过HIMSS EMRAM（住院和急诊）六级评审和医院信息互联互通标准化成熟度“四级甲等”。近年来，医院建立了临床、影像、运营和科研四个大数据中心，HIS、LIS、CIS、PACS系统全面覆盖，完成了医疗流程闭环，实现了患者从挂号、就诊、检查、取药、手术以及住院等各环节的智慧就医，通过信息化建设不断优化患者的就医流程，改善服务细节，不断增进广大人民群众就医获得感、幸福感、安全感，在医院管理方面也取得了诸多成效：门急诊诊疗人次、出院人数、疑难杂症收治人数居全省最多，门诊诊疗人均收费水平和出院患者平均医药费用全省最少，不断提升了医院的管理水平。

医院在省内首家成立了医疗大数据平台，借助远程会诊中心现场讨论，应用信息化平台实施院内、分院区的联络、管理，进一步推动优质医疗资源共享；远程会诊中心的业务范围已涵盖远程会诊、远程教育、疑难病例及多学科讨论、远程学术交流、远程医学健康管理及远程紧急救治等多方面，让信息多跑路，患者少跑腿，促进分级诊疗顺畅推进；建立“医联体智能医疗协作平台”，实现了与医联体医院信息系统的全面对接。

金莎唯一官网在大力推进公立医院综合改革进程之时，始终坚持健康中国、健康山西建设“领头雁”的责任与担当，充分发挥区域医疗中心的辐射和引领作用，进一步推进“文化、绿化、美化、信息化”四化建设，优化医疗资源配置，提升质量管理水平，落实惠民务实举措，促进医院转型发展，让环境更加优美，就诊更加便捷，沟通更加有效，体验更加舒适，不断增强了人民群众的就医获得感、幸福感，不断提升了职工的认同感与凝聚力。